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为积极应对新冠肺炎疫情影响，全力做好援企稳岗稳就业，福州市人社局、财政局、税务局联合出台《积极应对疫情影响援企稳岗促就业若干措施》，从助力企业稳定岗位、加大技能培训力度、做好企业用工服务、兜住困难群众生活底线等四个方面提出了12条具体措施，助力企业爬坡过坎，通过稳市场主体保就业。 一、助力企业稳定岗位 01、加快兑现春节期间稳生产稳用工奖补 春节前，市政府办公厅印发《关于做好2022年春节期间稳生产稳用工的通知》（榕政办发〔2022〕1号），各县（市）区要加快兑现一次性稳定就业奖补、用工引工奖补、职业培训补贴等惠企政策，帮助企业纾困解难。 02、降低社会保险费 延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。失业保险费率从3%降低至1%；工伤保险费率在现行省定行业基准费率的基础上下调50%。 03、缓缴社会保险费 对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，可根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人社部令第13号）有关规定，申请缓缴基本养老保险、失业保险费，缓缴期间免收滞纳金。对2022年因为疫情管控等原因，无法办理社保缴费业务的企业，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管理防范管理的次月起3个月内，申请补缴基本养老保险、失业保险费，延缴期间可申请免收滞纳金。 04、落实普惠性失业保险稳岗返还政策 对不裁员、少裁员的企业，顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%。 05、支持企业稳岗稳就业 对被纳入封控、管控区内的企业，且企业2022年4月失业保险参保缴费人数不低于2022年2月失业保险参保缴费人数的90%（含90%），根据2022年4月失业保险参保缴费人数，按照每人300元标准给予企业一次性稳定就业奖补，单家企业补助资金上限为10万元，所需资金从县（市）区统筹安排的就业补助资金列支。 二、加大技能培训力度 06、支持企业开展职工技能提升培训 在疫情防控期间，发挥企业主体作用，鼓励以企业为主体，组织在岗职工（在本单位缴纳失业保险或养老保险）开展以岗位技能类课程为主的技能提升培训，对符合要求的按规定提供职业培训补贴，提升企业职工技能水平，推动企业稳生产、保岗位、促发展。 07、支持新就业形态专项培训 根据新就业形态从业人员职业培训需要，大力支持互联网营销师、无人机驾驶、网约配送等新就业形态专项培训，鼓励新就业形态从业人员根据培训意愿参加职业技能培训，提升技能水平，加大稳就业力度，对符合要求的按规定提供职业培训补贴。 三、做好企业用工服务 08、支持企业共享用工 鼓励阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业共享用工。延续实施春节期间用工调剂补贴标准至2022年底，各类用工调剂平台（暂时歇业的各类企业、行业协会、能够组织闲散劳动力的乡镇街道、社区、村基层服务平台、组织顶岗实习的职业技工院校、人力资源服务机构等）为重点企业调剂员工，且稳定就业1个月以上，按每人500元标准予以补助。 09、鼓励企业吸纳就业 2022年，中小微企业招用在榕首次就业的毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳企业职工养老保险的，按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴，所需资金从县（市）区统筹安排的就业补助资金列支。对企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳毕业年度内高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生，按规定给予社保补贴。 10、全面强化就业服务 落实重点企业用工保障制度，对保障疫情防控、群众生活必需等重点企业，指定专人专门对接，及时掌握企业用工计划，帮助企业解决用工问题。依托各级招聘平台，多措并举为用人单位和求职者提供精准就业服务，促进人岗匹配。 四、兜住困难群众生活底线 11、按时足额发放社会保险待遇 按时足额发放基本养老金、失业保险金、工伤保险待遇。延长失业补助金等阶段性扩围政策受理期限，对符合2021年申领条件的，及时发放失业补助金。 12、延长失业保险金领金期限 对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放至法定退休年龄。 |
闽公网安备 35010202001063号
