打造科技人才高地 激发专家创新热情

敢想敢试，是陈伯建身上最鲜明的特征，短短三年，他带领团队一路闯荡无人机自主巡检领域十余个技术“无人区”，换来累累创新硕果。

“不就是飞无人机吗？有什么难的。”经常有人这么说，但一架无人机，应用于电力巡检并不难，难的是上百架无人机同时管控；一架无人机+高清摄像镜头，拍摄一张变电站设备运行状况并不难，难的是百万张巡检照片智能分析。

▲国网福建电科院技术人员正在攻关5G源网荷储协同互动应用技术

陈伯建素有严谨细致、精益求精的口碑。为了推进无人机巡检实用化应用，他带领团队不断拓宽创新边界，夜以继日、加班加点，相继完成世界首次特高压变电站无人机多机协同自主巡检、国内首次水电站蜗壳无人机巡检，研制国内首个采用工业5G模组无人机，自主研发了基于新一代管控平台，在输电设备巡检中得到应用。

国网福建电科院积极引导员工永葆科技工作者的初心和使命，涵养勇攀高峰、敢为人先的锐气，努力创造出更多更优秀的科研成果。同时，积极培育创新文化，选树专家人才典型，印发《专家人才队伍建设实施方案》，分层次打造“权威型领军、复合型总师、进取型青优”三支人才队伍建设，打造10个劳模青年创新工作室，建立客座教授机制，加强学术交流活动等，全力营造“人人想创新、人人敢创新、人人会创新”的氛围。

8月3日，该院设备技术研究中心配电技术研究室主管王健带领的“山区配电网综合防灾治理”跨单位柔性攻关团队，正在国网邵武供电公司开展“瓷横担+避雷线+重合闸”防雷治理方案试点工程应用验证。

王健长期深耕传统专业，这些年，他跑遍了全省62个县公司286个供电所，与一线运维人员探讨供电设备在不同运行环境下的状态，并做好记录研究分析，相继在6个地市15个县公司建设了33项示范工程。他自主研发的“三防”复合绝缘横担、固定复合材料线夹、间隙固定避雷器等12类防灾装置，解决生产一线疑难问题，为供电设备精益化运维提供了装备支撑。

▲王健与国网惠安县公司员工到石雕加工企业开展用电满意度提升调研 

近年来，立足电网防灾减灾、电力新材料应用、新型配电网平台建设等，国网福建电科院构建了7支实验室实体化运作技术攻关团队，成立6支新型电力系统跨专业融合示范项目工作组，加强跨部门、跨专业联合作战的柔性团队项目实施管控，建立在研项目评价机制，采取OKR（目标与关键成果法）、360度评价等绩效管理手段，掌控项目进度，确保项目成果取得成效。

为引导员工专注解决生产一线痛点难点问题，在省公司指导下，该院实施“省-院-市”联合创新攻关机制，首批设立新能源消纳、无人机、5G等8个联合攻关项目，搭建公司系统上下联动及跨单位创新攻关平台，纵向上对接公司专业部门，加快生产问题与业务需求扁平化获取；横向上凝聚市公司、双创中心、高校、科研院所、设备制造商等多方力量，积极推进问题攻关和成果孵化转化，培养专业和协调能力过硬的“一专多能”复合型人才。

6月2日，福建首个基于柔直自治的整村光伏台区组微电网示范工程在石狮黄金海岸景区投运。该项目由国网福建电科院新型配电系统技术攻关团队牵头承担，项目集成了“柔直互联、边端协同、物联感知”等新技术，实现了“能量互济、柔性控制、电能治理”等功能。

新型电力系统首批示范项目的研发属于首台（套）技术领域研究，难度大、不确定性高。在研制多台区共享储能装置过程中，为了实现储能容量的精准均衡控制，技术攻关团队负责人范元亮博士组织团队反复修改完善设计方案，搭建仿真模型，不断优化控制参数设计，直至各台区储能荷电状态精度符合预期要求。

▲范元亮与国网泉州供电公司、厂家在泉州南安开展柔直互联馈线组微电网示范工程调试

范元亮带领团队潜心研深研透技术，一次次突破新能源高占比微电网稳定控制、在线应急储能并离网无缝切换、低压分布式储能协同控制等关键技术领域难题，荣获福建省政府科技进步一等奖1项、省政府科技进步奖二等奖2项，国网公司科技进步二等奖1项，专利授权23项，软件著作21项。参与实施了公司首批新型电力系统示范工程中的泉州中压微电网、宁德西洋岛海岛微电网、漳州东山岛弹性配电网等项目关键技术攻关。

同样深耕专业、潜心钻研的还有该院前沿输电（柔性直流）技术攻关团队负责人晁武杰博士。9年来，他一直从事柔性直流输电方面研究，相继攻克厦门柔直工程控制保护设备状态监测、电能质量仿真难题，开展碳达峰碳中和背景下的光储柔直配用电关键技术研究，用一个个拳头产品，一道道核心技术，为厦门柔直可靠性提升、闽粤联网工程关键设备调试提供了有力保证。2022年，晁武杰创新提出了以增加分散储能单元的新型柔直子模块为基础，构建集新型储能于一体的配电网柔性换流系统——“智慧能量立方”，在第五届数字中国建设峰会国家电网展区展出。

▲晁武杰与国网福建超高压公司在厦门柔直开展国网自主产权IGBT示范应用系统调试

国网福建电科院在科技创新体系建设上，加快建立完善以一线科研人员为主体、以高水平实验室为依托、以双创中心为平台的三级创新体系；在创新工作机制建设上，强化柔性协同、内外协同、上下协同，建立以成果转化为纽带的全链条协同创新机制；在创新激励机制建设上，制定“中长期”激励方案，打破“大锅饭”，加强对做出突出贡献科研人员的激励，加大分红力度；在科技管理机制上，做好科技领域“放管服”改革等工作。

这是人才辈出的沃土，这里涌动着着持续创新的动力，让专业的人干专业的事，科技工作者创新热情正全面激活。（张波 王忠平 郭清梅 李彤 张伟豪）