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践行中国特色金融文化 | 依法合规,不胡作非为

来源:福建新消费 作者: 发布时间:2025-08-29 11:03:53    分享到:

为大力培育和弘扬中国特色金融文化,中国太平挖掘悠久历史文化,精选新时代优秀题材,推出“践行中国特色金融文化”系列官微,强化文化引领,将“五要五不”内化为精神追求,外化为自觉行动,为中国太平走好中国特色金融发展之路持续注入奋发向上的文化基因,推动文化“软实力”成为公司高质量发展的“强动力”。

法者,天下之准绳也。“依法合规,不胡作非为”蕴含了德法共治的理念和传统。在中国太平九十六年发展历史上,涌现出一批廉洁从业、无私奉献的典型人物,树立了优秀榜样。

秘密战线的红色特工

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1941年10月6日,(左起)杨延修、田明皋、张平、卢绪章、伍必仁、卢廷芳在重庆汪山

杨延修是民安保险的创始人之一,也是抗战时期活跃在秘密战线的红色特工,大后方的“大老板”“财神爷”。他参与创办经营广大华行和民安保险,并承担秘密使命。1949年,根据中央指示,其创办的广大华行并入华润公司,杨延修按照规定将个人在广大华行的股份、红利共10万美元全部上缴,还主动把在民安、民孚等企业个人投资的股权和酬金红利也全部上缴。

赤子楷模沈日昌

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1947年10月15日,民安产物保险香港分公司开业时员工合影(前排左二为沈日昌)

沈日昌出生于1918年,1947年受广大华行委派,29岁的他从上海到香港筹办保险公司。1949年10月1日,香港民安保险有限公司(中国太平旗下太平香港的前身)注册成立。在沈日昌的领导下,香港民安逐步发展成为一家举足轻重的保险公司。

沈日昌在担任总经理期间,坚持依法合规经营,对照上级单位和监管要求,制定了严格的管理制度。他非常关心关爱员工,经常自掏腰包请员工吃饭叙家常,但从来不要公司报销餐费。他廉洁奉公,从不假公济私,每天公司寄出信件,他都会向经办的同事说明,哪些是私人信件,邮费由自己支付。

合规经营 稳健前行

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太平人寿河北分公司自2003年筹建以来,高度重视合规工作,树立“内控优先、合规为本”理念。二十二年来一茬接着一茬干,始终将合规作为公司经营指导方针,认真落实上级单位和监管部门要求,不断健全内控体系,加强员工合规培训,厚植合规经营文化,提升风险防范意识,公司经营发展稳健向好,合规经营赢得监管部门的充分肯定,取得了开业以来“零处罚”的好成绩。

依法合规是金融业稳健运行的基石。中国太平将进一步坚持依法治企、强化廉洁要求、加强合规内控,形成依法合规、廉洁从业的浓厚氛围。

责任编辑:沙鹏成
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