筑“暖巢”栖“青凤”——工行福州分行以暖心实事深植青年员工归属感

“青年兴则企业兴”，工行福州分行深谙人才对发展的重要性，以“筑‘暖巢’、栖‘青凤’”为导向，从解决异地青年员工“安居”难题，到搭建职业“赋能”平台，用一系列暖心实事为青年员工成长保驾护航，既彰显金融企业的社会责任，也为自身高质量发展注入青春动能。

暖心实事解难题   把“他乡”当“家乡”

为驱散青年员工异地打拼的漂泊感，紧扣“安居”核心需求，把关怀落到实处。2025年上半年，该行摸排新入职员工情况，精准锁定异地就业新员工，联动福州市总工会，成功为5名异地新员工争取到“安家礼包”专项福利，让陌生城市有了“家的温度”；通过周转住房政策，在城区原有解决69个异地员工住房的基础上，新修缮2处闲置房产13人实现“拎包入住”；为36名新员工安置宿舍并首年免租福利；下辖连江支行职工之家加速建设、闽侯青口支行宿舍焕新改造，从硬件升级居住体验。这些温暖举措，让青年员工卸下房租焦虑，真正把“他乡”当“家乡”，归属感在烟火气中扎根。

赋能平台搭舞台  把“梦想”变“现实”

为助力青年员工实现职业理想，该行搭建多维度成长平台，让干事热情结出成果。截至9月中，68场志愿服务中，超百名青年投身金融反诈宣传、“敬老助考”，在服务社会中锤炼担当；青年座谈会、红色主题教育里，老员工分享业务技巧与职场心得，新老对话帮青年找准方向；能力提升上，“全员赋能、青年侧重”体系尽显用心—定制业务宣传内容、推荐参与行业竞赛与总行工作，3期新员工培训班衔接职场需求，行领导、科技菁英还面对面倾听诉求、解答困惑。从“想干事”有机会，到“能干事”有指导，再到“干成事”有认可，青年在平台上舒展才华，让职业梦想照进现实。

国之运在青年，行之兴在全员。工行福州分行以“以人为本”为核，用实事暖透“青”心，用平台成就青春。未来，该行将持续深化关怀举措，让这份温暖与力量，在工行的土壤里慢慢生长、传递，实现员工与分行同频共振，既为青年成长铺路，也为金融行业高质量发展贡献“工行力量”。（黄纯）