党建赋能“产业链”：连城县探索“四链融合”新路径

连城县深入贯彻落实市委关于“四链”融合与产业链党建的部署要求，始终以党建为引领、产业为根基、人才为支撑、创新为动力，全力推动建筑新材料、地瓜制品及食品加工两大产业链提质增效，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

一、高位统筹，构建党建引领产业发展新格局

连城县将产业链党建作为推动产业升级的关键抓手，成立产业链党建三年行动工作专班，建立建筑新材料、地瓜制品及食品加工产业链综合党委，通过定期研判产业发展重大问题，精准协调解决企业招工、人才引进、用地保障等实际难题，共培育红色链主企业1个、链上红色车间3个、链上红色标兵6名，推动党建工作与产业链发展深度融合。

从产业实效看，两大产业链已成为连城经济的“支柱力量”。其中，建筑新材料产业作为全县首位产业，以赛特新材股份有限公司为“链主”，集聚上下游配套企业7家，包含规上企业4家、上市企业1家、专精特新企业2家、国家高新技术企业2家，2024年产值达10亿元，贡献税收6600万元；地瓜制品及食品加工产业作为传统优势产业，培育企业54家（含规上企业29家），2024年规上产值达64.6亿元，税收2007.7万元，带动10万人就业，占全县常住人口的40%，实现产业发展与民生保障双向赋能。

二、人才为核，以专家团驱动产业能级跃升

连城县聚焦人才在产业发展中的核心作用，针对地瓜制品及食品加工产业链的发展需求，快速组建产业链特聘专家团，成功引进国家甘薯产业技术体系首席科学家李强、产业经济研究室主任徐雪高，以及省农科院副院长汤浩等权威专家，并联动中国农科院、中国农机院等科研机构，补充11名细分领域专家，构建起结构合理、专业互补的智力支撑体系。

为进一步拓宽引才渠道，连城县充分发挥乡贤纽带作用，依托莲籍专家傅建炜等乡贤资源，有效破解高端人才引进瓶颈。同时，在建筑新材料领域同步推进专家团组建工作，推动院士、高校教授与企业精准对接，实现“人才链”与“产业链”深度耦合，为产业向高端化、智能化转型提供硬核智力支持。

三、专才专用，建强一线产业服务队伍

连城县结合干部队伍实际，重点梳理具有材料、农业类等专业背景的干部，建立建筑新材料、地瓜制品及食品加工领域专业干部库2类269人，坚守“专才专用”原则，创新建立产业链专业人才编制“周转池”，统筹县直部门空编资源，专项用于紧缺急需人才招引与调配。

今年以来，通过公务员考录、事业单位招聘、选调生及引进生招录等方式，引进材料、食品加工领域专业干部9名，安排5名选调生、引进生到链上单位履职。同时，聚焦产业链延链、补链、强链需求，完善产业发展服务保障机制，调配充实链上专业干部队伍。目前已交流调配3名专业领导干部到两大产业链相关部门任职，服务产业发展力量持续增强。

四、创新驱动，以政策保障激活产业发展活力

连城县精准出台《特聘专家团工作方案（2025—2027年）》，每年安排150万元专项经费，为专家开展研发、课题研究与咨询服务提供稳定资金保障。同时，大力推进地瓜产业研发中心建设，构建“研发+检测+中试”协同创新平台，加速科技成果转化落地。

在激励机制方面，推行创业合伙人机制，支持企业探索股权激励、分红奖励等模式，充分激发人才创新活力；将产业链建设成效纳入领导干部考核体系，对实绩突出的干部在提拔使用、晋升职级、评先评优、表彰奖励等方面优先推荐。今年以来，已有近40名链上优秀干部被提拔、晋升职级或表彰奖励，在全县营造出“比学赶超、干事创业”的浓厚氛围。

下一步，连城县将持续充实专家团队伍、完善专业干部库、加强链上人才淬炼，为产业链高质量发展筑牢保障，奋力走出一条具有连城特色的产业振兴之路。（张轩宇）