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某企业为员工投保团体健康险,HR为图省事,委托非持牌中介代办,未逐一核对员工健康告知。半年后,一名员工确诊重疾申请理赔,保险公司调查发现该员工投保前已确诊糖尿病却未告知,依据条款拒赔并解除该员工合同。企业因投保流程不规范,陷入与员工、保险公司的三方纠纷。 【风险警示】 1. 投保前:需求评估与渠道选择,明确保障需求,选择持牌保险机构或代理人,核实销售人员执业资质,查验所属机构授权,对比产品条款,不轻信"独家""限量"营销话术。 2. 投保中:如实告知与确认签字,逐条阅读健康告知,如实回答询问事项,确认被保险人本人签字(或合法授权),核对保单信息:姓名、身份证号、受益人、保险期间,配合完成"双录"(录音录像),留存投保证据。 3. 投保后:保单管理与权益维护,签收保单后10-15日犹豫期内审阅条款,通过保险公司官网、APP或客服热线核实保单真伪,保全变更(地址、受益人等)及时办理批改手续,定期检视保单,确保保障与需求匹配。 【安心消费指南】 1.投保流程标准化,每个环节留痕迹。 2. 告知义务要履行,理赔纠纷少发生。 3.犹豫期内细审查,不满意可全额退。 4.保单管理常态化,保障持续不断档 。 【风险提示】 规范投保服务流程是维护消费者权益的基础。保险机构应完善内控制度,消费者应主动参与各环节确认,共同构建公平诚信的保险消费环境。 |





闽公网安备 35010202001063号





