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2月22日下午，龙岩市市场监管局局长吴宇川、食品安全总监熊海清一行到漳平调研基层市场监管所标准化建设情况。 吴宇川深入漳平市永福市场监管所了解标准化建设工作进展情况，察看设施配备及办公用房情况，指出加强标准化建设不仅要树立市场监管所良好形象，更要注重内外兼修，在努力提升服务、监管标准和实效方面下功夫。就进一步推进基层市场监管所标准化建设工作，吴宇川提出具体要求: 一是基础保障要更加坚实。 要加强与地方政府的沟通，争取地方政府的资金支持，按照国家级关于市场监管部门对外统一形象标识的规范要求，因地制宜加大市管所基础设施、硬件的投入，统一执法车辆、办公区展示等形象标识；加大快检设备、移动摄像机、电子采集系统等电子信息设备的投入，为接下去市场监管所实现智慧监管提供坚实的基础保障。 二是内部管理要更加制度化。 开展市场监管所标准化建设，实施制度化管理是关键，要根据基层所的实际情况，在基层所的日常检查、考勤值班、学习培训、外出执法、档案管理、应急事件处置等方面制定统一的规范要求，做到基层所的工作事事有章可循、有据可依，进一步规范和约束干部队伍日常工作行为。 三是服务发展要更加精准。 要把服务地方发展作为工作的落脚点，要充分运用注册登记、商标品牌等服务职能为各类市场主体提供优质高效的服务，促进市场经济高质量发展，同时要针对台商台企不同需求，采取“一企一策”精准服务企业，进一步推进两岸融合发展，从而实现统一高效的大市场监管。 四是监管执法要更加有力度和温度。 建立健全日常监管、专项整治、执法规范等监管制度，完善投诉举报处理、行政执法全过程记录、执法责任追究等制度，进一步规范监管执法行为。加大日常巡查监管力度，开展各类专项整治，及时发现查处各类经济违法行为，不断净化市场经济环境。同时，要坚持处罚与教育相结合的原则，灵活运用从轻、减轻处罚情形，努力为营造当地良好营商环境作出应有的贡献。 五是要持续提升队伍履职能力。 开展市场监管所标准化建设，人才是核心要素。针对目前基层所普遍存在干部队伍数量不足、队伍素质参差不齐等现状，要不断补充改善基层所干部队伍，同时加强人文关怀，健立健全干部队伍竞争奖惩、城乡交流、岗位轮换等机制，激发基层干部队伍工作激情和潜能。（黄益峰） |
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