南平国寿举办“青锐成长 聚力同行”青年干部能力提升培训班

近日，中国人寿寿险南平分公司“青锐成长 聚力同行”青年干部能力提升培训班在南平建阳成功举办。本次培训精准聚焦青年人才培养，组织了来自南平各县区及各业务条线的61名学员参训，涵盖2023-2025年入职的大学生，以及2025年“星火计划”中火苗、火种后备人才库在库人员，为公司青年骨干队伍建设注入强劲动力。

本次青年干部能力提升培训班获公司党委高度重视。公司党委书记、总经理许忠锋参加开班式，为参训学员作激励讲话，并对青年干部成长提出四点殷切希望：一是坚持“学中干、干中学”，在实践与学习的相互促进中锤炼过硬本领；二是恪守“干一行爱一行、精一行专一行”的职业追求，在专业领域深耕细作；三是强化“总结、思考、创新”意识，以复盘积累经验，以思考理清方向，以创新破解难题；四是永葆勤恳踏实的工作作风，以务实行动履职尽责，践行青年担当。

为提升青年干部履职能力，本次培训班以“精准化”为核心，整合优质师资、优化课程体系，量身定制分层分类教学方案，着力破解青年员工业务能力短板，为其成长赋能。

林志成老师围绕保险业前景、国寿平台优势及青年成长方向展开分享。课程中，林老师重点引导学员实现“思维转变、 能力提升、自我进阶”三大突破，让自己成为一个不可替代的人，成为一名优秀的国寿骨干。王继伟老师结合自身职业经历，剖析不同阶段心态与困境的应对方法，强调青年员工需明晰优劣势、善扬长补短，做好情绪管理与抗压锻炼，以阳光心态提效增值。分享环节由陈良文老师开篇，他讲述自身从业经历中的困惑与迷茫，并如何将其转化为奋进动力。随后，7位来自不同渠道的学员依次分享生活与工作中的美好往事，以真实故事砥砺自我恪守初心，激发人性向善的本能，传递积极向上的正能量。胡敏老师采用课堂互动与案例讲解相结合的形式，围绕“提升学习能力”、“四大原则习惯、三种能力”、“高效沟通促成”、“团队凝聚力打造”四大核心板块系统拆解职场技能。蔡书婷老师以周恩来总理40字礼仪观及礼仪典范开篇，重塑学员对礼仪的认知。课程从“仪容、仪表、仪态”三个方面详解标准职业形象，结合职场场景传授礼仪实操方法，助力学员掌握个人形象塑造、销售服务等礼仪规范。围绕“国家法律法规、财经制度、廉洁自律、销售合规、客户投诉处理、审计风险防控”，六大核心维度，刘芳老师明确保险从业职业底线与合规初心，强调法律法规是不可触碰的红线，还倡导“防患于未然”理念，结合案例分析，传授及时响应、高效化解风险的防控策略。

本次精准教学不仅帮助青年员工在短期内实现业务能力的“高效充电、续航赋能”，更推动培训知识与岗位实践深度衔接、同频共振，为后续将学习成果转化为破解工作难题、提升履职效能的具体行动，筑牢了坚实基础。

培训课程结束后，参训青年员工们前往云谷办公大楼开展团建拓展活动，围绕“冰壶大作战”“筑梦高塔”等特色项目展开协作比拼。

活动现场气氛热烈高涨，青春活力扑面而来。6支学员队伍分工协作、并肩作战，在完成系列挑战的过程中，既充分激发了团队智慧与个人潜能，更有效增进了成员间的沟通默契与信任纽带。大家在紧密配合中相互鼓劲、群策群力，以不畏挑战、奋勇争先的精神面貌，将团队凝聚力与青年向心力展现得淋漓尽致。

为推动培训所学向实践能力转化，本次培训班采用“分组研讨+交流汇报”的核心模式，搭建起高效互动的学员交流平台。通过深度分享学习心得与成长感悟，有效促进学员间互学互鉴、共同提升，切实将培训内容转化为能力储备。

培训尾声，结合学员课堂综合表现与现场互评结果，本次培训班共评选出2个优秀小组及8名优秀学员。随后，8名优秀学员立足岗位实际，结合培训所学，上台分享实践思考与感悟体会。其分享不仅为全体学员今后履职担当、主动作为夯实了思想根基，更以青年视角与创新思路，为公司高质量发展注入了强劲的青春活力与持久动能。

参训学员纷纷表示，本次培训内容干货满满、组织严谨有序，个人能力与思想认识均获显著提升，可谓收获颇丰、受益匪浅。下一步，大家将持续以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实把培训所学转化为履职尽责的过硬本领与担当作为的实际行动，主动扛起新时代赋予的责任使命，以青春之力勇担重任，为南平国寿高质量发展持续拼搏、贡献力量。（通讯员：刘源）