中国人寿南平分公司推行月度纪检风控课堂学习模式

为深入贯彻全面从严治党要求，持续强化全员廉洁自律与合规经营意识，健全风险防控机制，中国人寿南平分公司坚持将合规管理贯穿公司发展全流程，积极推行月度纪检风控课堂常态化学习模式，为公司稳健发展筑牢“廉规合规防火墙”。

聚焦“关键人群”，搭建高效学习体系。结合市、县两级公司人员分散的实际情况，纪检风控课堂依托视频会议形式，构建覆盖全面、便捷高效的学习体系，每次课程固定组织县公司经理室成员、市县两级公司部门经副理、风控合规联系人及纪检风控专员等参与，确保管理层与一线风控执行者“同频学习，同步提升”；课程既有总经理室专题授课，也有部门合规宣导，更安排市公司各职能部门负责人轮流主讲。主讲人结合部门职责与业务实际解读政策、剖析风险，既强化主讲部门的责任传导，也让参会人员精准掌握跨部门协作中的合规要点，进一步压实第一道防线的主体责任。

坚持“务实导向”，摒弃空泛理论说教。一是政策速递。紧跟金融行业监管动态，第一时间宣导最新金融法律法规、监管要求及公司内部制度，确保全员精准掌握合规“标尺”。二是案例警示。精选行业内外典型违法违规案例，尤其是与日常业务紧密相关的财务、业务管理、客户服务等领域案例，通过案例剖析，让参会人员直观感受“小疏忽引发大风险”“小违纪酿成大损失”的连锁反应。三是工作落实。组织各机构、各部门结合工作部署梳理风险隐患，清晰认知合规边界，精准查找风险防控弱项，针对性补齐管理短板，进一步切实提升全员金融风险识别、预警与规避能力。

如今，纪检风控课堂已成为公司“以学习强合规、以合规促发展”的一项重要抓手，不仅让全员廉政合规意识显著提升，更推动廉洁风控理念深度融入业务流程、扎根每位员工心中，将学习成果转化为防范风险、合规经营的实际行动，为公司在激烈市场竞争中行稳致远、实现高质量发展提供坚实保障。（通讯员：胡鸣霞）