中国人寿泉州分公司：以实干担当发力“四大奋斗目标”

3月18日，在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，中国人寿保险股份有限公司泉州分公司召开全市系统2026年工作会议，总结公司2025年发展、“十四五”时期发展和2026年以来发展成效，部署2026年工作。公司党委书记、总经理洪森茂作了《数智变革启新程 实干担当开新局 谱写泉州国寿“十五五”高质量发展新篇章》的主题讲话，同时开展反洗钱、反恐怖融资和防范非法金融活动专题授课培训。

会议指出，2025年全市系统认真贯彻党中央决策部署和泉州市委、市政府、监管机构、上级公司指导思想，聚焦“四大奋斗目标”，着力“六大深化工作”，攻坚克难，开拓奋进，总保费达到75.55亿元，巩固市场主导地位，提升经营管理水平，推动公司全面从严治党和高质量发展，主要体现为五大方面，一是全面从严治党扎实推进，党建工作水平持续提升；二是贯彻党中央决策部署，积极服务经济社会发展；三是高质量发展稳中有进，维护国寿C1级公司地位；四是开拓创新有效推进，管理质效持续提升；五是安全风险防线夯实，品牌形象持续提升。

会议指出，公司“十四五”发展期间，全市系统放大格局，创新经营，接续奋斗，高质量发展更加稳健。公司总保费从62.39亿元增长到75.55亿元，净增13.16亿元，在全省系统贡献度均达到26%左右，在全国系统排名保持前列。市场领先优势显著提升，发展实力持续增强，创新经营、文化建设等方面取得良好成效。2026年，“十五五”开局之年，全市系统奋勇拼搏，奋力推动一季度开门红。截至3月17日，公司股份总保费达到32.19亿元，长险首年保费比增20.58%、长险首年标保比增30.60%、长险首年期交保费比增21.51%、十年以上期交保费比增63.10%。

会议表彰全市系统2025年“双文明”建设竞赛、经营指标绩效考核、业务发展、运营服务、协同发展等优胜单位，宣导2026年财务考核管理政策，分析2026年发展形势，强调公司经营发展中要树牢“六种意识”，即实干担当意识、数智变革意识、泉力领航意识、依法合规意识、勤俭建司意识、风清气正意识。

会议要求，2026年，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、二十届中央纪委五次全会、中央经济工作会议、全国金融系统工作会议、全国两会精神，认真贯彻市委、市政府、监管机构和上级公司2026年工作部署，深入贯彻集团公司“333战略”“数智变革”“五大攻坚战”决策部署、总公司“三坚持”“三提升”“三突破”发展核心思路、省公司“党建强干、价值强司、增效富员、创新赋能”“精品福建”和高质量发展“六大内涵”目标要求，聚力实现“总保费规模突破78亿元、巩固个险‘双领先’优势、经营指标绩效考核AAA、维护中国人寿C1级公司地位”等四大奋斗目标，进一步深化改革创新，强化“四抓落实”，推动党建工作更加扎实，经营管理更加科学，业务结构更加优化，人才队伍更加壮大，风险防控更加完善，打造高质量发展标杆，开创“十五五”发展新局面。

会议要求，全市系统2026年工作要着力抓好“五个强化”重点工作，一是强化党建引领，纵深推进全面从严治党；二是强化央企责任，积极服务经济社会发展；三是强化实干担当，奋力打造高质量发展标杆；四是强化数智变革，推动经营管理提质增效；五是强化风险防控，保障稳健经营和安全发展。

会议最后，洪森茂总经理作了反洗钱、反恐怖融资和防范非法金融活动专题授课培训，强调要依法合规经营，保障公司稳健经营和健康发展。

会议强调，全市系统要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以昂扬奋进的斗志、勇攀高峰的精神、实干担当的作风开展工作，为人民出政绩、以实干出政绩，奋力实现“十五五”发展良好开局，为“精品福建”增添光彩，为中国式现代化建设贡献泉州国寿力量。

中国人寿泉州分公司领导班子成员、机关各部门经理级人员、各部门岗位主管和各县级营业单位经理室成员、纪检风控专员参加会议。（中国人寿泉州分公司 王进强）