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8月20日上午，莆田市市场监管局召开2021年度绩效管理工作推进会。市局各科室、直属单位负责人及经办人员参加会议。受沈局长委托，市局党组副书记、一级调研员叶志民出席会议并作强调讲话。
会议全面总结分析了2020年绩效考评情况。在肯定成绩的同时，逐项指标、逐个环节精准查找短板弱项，结合2021年度省、市绩效考评方案变化情况，全面解读，细化分工。针对省绩效考评正向激励实施办法变化情况，梳理了争取加分的重点方向，进一步明确了各科室、直属单位短板弱项整改提升方向、正向激励努力争取方向、2021年绩效考评任务分工和目标要求。 就做好2021年绩效管理工作，市局党组副书记、一级调研员叶志民提出四点要求： 一、肯定成绩，增强信心 荣获2020年度莆田市绩效管理考评优秀等次，是全局干部职工上下同心协力、实干苦干的结果。全局干部职工务必坚定信心和决心，进一步增强紧迫感、危机感、责任感，精准发力，补短板、强弱项、破难点、创亮点，高质量完成2021年绩效管理各项目标任务。 二、正视问题，认真整改 针对存在的突出短板问题，相关责任科室（单位）要认真分析原因，查找差距，狠抓问题整改，按照“一短板一整改方案”要求，明确整改措施、整改时限，确保2021年省、市绩效考评争先进位。 三、对标对表，狠抓落实 要精准研读2021年省、市绩效考评方案的变化情况，加强工作对接，把准考评要求，对标对表抓好考评指标任务的落实。特别是承担省考评指标任务的科室，要更加做到任务清、情况明，做好指标的分解，全程跟踪落实到底，实时动态掌握跟踪进度，把工作抓牢抓实，确保目标任务实现。要精准研读省绩效考评正向激励实施办法，挖掘亮点，靶向发力，争取正向激励加分。 四、加强沟通，再创佳绩 承担绩效考评指标任务的科室（单位）要树立大局意识，加强沟通，相互配合，形成工作合力。同时，要加强与省局相关处室、市直相关部门的常态化沟通对接，确保各项绩效考评目标任务圆满完成，再创佳绩。（林珊） |
闽公网安备 35010202001063号
