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为“深学争优、敢为争先、实干争效”行动深入开展，也为进一步提升干部的综合履职能力，宁德市市场监管局于6月份开展年轻干部“驻所七日走基层”活动。 本次活动以“三同三互”为主要内容，即:年轻干部与市场监管所同志同吃、同住、同工作，互帮、互学、互鉴。紧扣市场监管业务职责，着重开展“六个一”实践，走访调研一家企业、一个市场、一所学校、一个超市、一家诊所、一个小作坊，与基层所共同开展监督检查工作，实现“年轻干部长才干，基层监管提质效”目标。 6月4日，第一批驻所的10名干部分别抵达蕉城区飞鸾市场监管所、福安市赛岐市场监管所、屏南县双溪市场监管所，开启驻所工作模式。 【一】来自蕉城区飞鸾市场监管所的实践： 叶清新、黄月花、陶华平、陈雪琴4名干部来到飞鸾所。驻所的第二天，干部们就跟着杨智华副所长一起出海上岛，开展“双随机、一公开”实地核查工作。干部们乘车到码头后换乘小客轮，登岛后再换车到达三都镇坪岗村，目的是联系某水产养殖公司，提醒其及时参加年报公示。杨副所长通过电话联系到公司法定代表人，提醒其按时年报公示，但对方有点不耐烦，匆匆挂断电话。“今天不能白来，一定要找到这家公司住所。”杨副所长边说边带着干部们在村子里寻找。几经周折，终于在一处废弃的房子找到公司住所。通过上门指导年报，驻所干部们充分感受到基层所干部过硬的工作作风和不折不扣的执行力。 【二】来自福安市赛岐市场监管所的实践: 6月4日，林金顺、许丽霞、黄枫3名干部一到赛岐所，该所所长詹旋飞就把驻所七日的工作事项作了细致安排。詹所长带领驻所干部实地了解赛岐镇的地理概貌和辖区经济户口分布情况及区域产业特点，从而让干部明白赛岐所面临的服务监管工作形势。詹所长带队深入3家食品企业开展现场核查，向驻所干部详细介绍消费者投诉件和举报件的处理方法、处置流程和关键环节。 詹所长总结说，“赛岐辖区相关食品企业近百家，2022年接到的投诉举报件总数将近1000件，反馈的问题多是食品标签标识、食品内存在异物等问题。所里的干部依据相关法律法规，通过工作经验，可以研判哪些是恶意投诉举报，哪些是真实的问题反馈，一一认真处理。”“既要在规定期限内处理好投诉举报件，又要及时关注到地方特色产业的永续发展；在回应消费者诉求的同时，借助上门的时机帮助企业发现问题，督促整改，助力企业规范发展。”詹所长在核查结束后分享工作心得。他还带领驻所干部实地检查诊所、超市、餐饮店等场所，让干部们明白不同经营主体的检查要点和注意事项，并了解“一品一码”追溯管理平台的功能和操作流程等。 6月6日上午，福安市市场监管局局长廖高清带领局班子成员到赛岐所看望慰问驻所干部，询问了解市局干部驻所工作生活情况，并召开座谈会，沟通交流基层所业务工作及存在的困难，让驻所干部倍受鼓舞，并进一步思考今后如何服务基层所。 【三】来自屏南县双溪市场监管所的实践: 王艳、林书航、郑艳3名干部一到双溪所就投入年报工作中，通过电话通知等方式，引导经营主体及时申报年报。同时，为迎接夏日旅游旺季的到来，该所所长魏聪长带队深入辖区酒店检查，重点检查酒店相关证件、是否使用过期原辅材料、后厨食品卫生等，并要求酒店落实“明码标价”，确保游客玩得安心。此外，为保障高考学子食品安全，驻所干部全面排查学校食堂及校园周边食品安全风险隐患，对食堂食物留样、进货查验制度等情况进行检查，要求负责人严格落实食品安全主体责任，守护高考学子“舌尖上的安全”。（许丽霞 叶清新 林书航） |
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