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5月,福州石油紧扣福建石油2026年度HSE最强操作竞赛部署要求,围绕“以赛促学、以赛促练、以赛促干”目标,全面启动竞赛动员及初赛阶段工作,在全员练兵、全域覆盖中推动安全技能提升与“三基”管理落地见效。 统筹部署:竞赛动员直达基层一线 5月15日,福州公司召开HSE最强操作竞赛启动会,宣贯《福州石油2026年度HSE最强操作竞赛方案》,明确竞赛目标、参赛要求和推进节奏。
理论先行:梯度达标带动成绩进阶 针对理论基础不均衡、合格率波动较大的情况,采取梯度式理论达标策略,逐月提高合格门槛,推动员工从“临考突击”转向“日常巩固”。以每日学习、动态晾晒、错题复盘,推动学习成果可量化、可追踪、可提升。 实操练兵:周练月考把技能练在平时 统一推行“每周一练、每月一考”。围绕心肺复苏、静电导通、精油滤清洗、车辆火灾演练等项目反复练、现场考、按排名兑现绩效。通过以练促学、以考促练,夯实“我会安全”的技能基础,推动“我要安全”的意识转变。
结对帮扶:老带新、强扶弱现场教学常态化 深化师带徒培养模式,要求各油库、片区每月开展“手把手”现场教学,骨干员工示范标准流程,纠正不规范动作,把经验教在现场,把动作纠在现场,把短板补在现场。
下一步,福州石油将持续以竞赛为牵引,把理论学习抓在日常、把实操技能练在现场、把安全责任落到岗位,以更扎实的基本功守牢安全生产底线。(中石化森美福州公司) |








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