霞浦国寿送培训进职场

　　福建消费网-福建新消费讯  2020年12月25日，中国人寿霞浦县支公司开展送培训进职场宣导工作，主要围绕差异化核保目的意义、方案内容及要求进行宣导。

　　会上，公司工作人员对差异化核保目的意义进行宣导，旨在提高承保效率，提升客户满意度和树立品牌形象，带动大单业务拓展，同时倒逼销售人员诚信展业，关注承保质量。其次对差异化核保方案内容开展宣导，针对方案的内容详细进行解说，重点宣导星级销售人员差异化核保规则：一是提高免体检额度，二是授予生存调查权限。让更多的销售伙伴做好诚信展业，成为星级销售人员。同时也对加强核保管控销售人员认定标准与核保规则做了宣导。最后，宣导了对差异化核保的要求，重点强调核保规则动态调整机制，核保地区分类和销售人员评级都是定期动态调整。销售人员的业务品质指标，如长期险承保两年内疾病出险率、医疗险承保两年内出险率、综合持续率、销售误导有效投诉等，直接影响销售人员分类，进而影响核保政策。

　　此次培训会，有效解决了销售伙伴在日常工作过程中遇到的问题，同时，更好地拉近了公司客户服务中心与销售人员的距离，有效提升销售伙伴展业水平，进一步推动公司业务发展和服务水平。（邵盐辉）