国网福建电力：打造“433”工作体系 推进职工创新创效

5月26日，2023年国网福建电力职工技术创新项目展暨成果发布会举办。福建省总工会二级巡视员刘冰新、国网福建电力工会主席邹永增出席活动，并共同为劳模创新工作室联盟揭牌。

　　发布会上，表彰了国网福建电力2022年度优秀职工技术创新成果一、二、三等奖；发布了5项成果，2项职工技术创新成果转化与国网福建电力双创中心、生产厂商进行签约，进一步推动创新成果高效落地转化，产生更大价值。

　　近年来，国网福建电力打造“433”（搭建“四个平台”、突出“三个结合”、实施“三项举措”）职工“五小”创新工作体系，建设创新流程顺畅、工作机制健全、保障措施齐全的群众性技术创新体系，全面推进职工创新创效工作，企业科技进步和职工队伍素质持续提升。

　　在推进群体创新方面，国网福建电力以服务职工立足岗位创新创效为主线，建立问题库、点子库、项目库和成果库“四个创新智慧库”，深入开展“五小”、点题创新等活动；成立94个劳模创新工作室，1个创新工作室获得“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号；组建国网福建电力“双创中心”，成立2个职工创新成果孵化基地，基地成立来已孵化670个创新项目，524项转化为产品，完成368个项目推广，举办6408人次的创新培训。

　　国网福建电力注重职工“五小”创新的针对性和实效性，将创新工作与生产实际相结合、与劳动竞赛相结合、与弘扬劳模精神相结合，引领群众性经济技术创新活动深入开展。近年来，公司职工“五小”创新实用型占比76%。

　　为提升创新成效，国网福建电力依托“双创”中心、职工创新成果孵化基地，与政府科技部门、地市总工会和科研院校等交流合作，构建项目研发、联合攻关、试品加工、成果生产、推广展示全流程创新应用，实现技术提炼、人才培养、成果推广培训等工作的融合提升，打通了成果转化的“最后一公里”。该公司制定成果分红激励机制，推行重点课题“揭榜挂帅”，优先使用双创孵化转化资金，优先通过转化平台进行成果孵化转化、优先进入相应级别的物资采购目录，推进创新成果的实施应用，并将获得的利润与设计者团队分红共享。该公司设立群众性科技创新成果奖、成果推广应用奖，把职工创新成果与企业重大科技进步项目同表彰、同推广。2017-2021年，国网福建电力在福建省“五小”创新大赛中共获奖563项。