三明国寿召开2023年后备干部竞选现场会

为进一步拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，6月15日，中国人寿三明分公司（以下简称“三明国寿”）开展2023年度后备干部竞选现场会。

参加现场竞选的有34人，按照大个险、多元、共同资源、运营、纪检风控5大类分组进行面试。此次评委由市公司总经理室成员、风险管理部经理、人力资源部经理组成，其他相关部门经理参与面试提问。

本次后备干部竞选环节从当天上午10:00持续到当天下午16：00，参加人员首先进行8分钟的个人演讲，然后进行现场答辩和面试提问，评委正确把握评分标准，从自我认知能力、综合分析能力、组织协调能力、决策应变能力、业务专业能力、语言表达与气质六个方面，独立、客观、公正地评分。竞选工作结束后，人力资源部严肃认真统计应聘人员成绩，形成综合成绩排名，上报市公司党委、总经理室审核。

此次工作，三明国寿坚持公平、公正、公开的选人用人原则，为年轻干部提供展示自我才华和锻炼机会的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台。不仅激发了员工干事创业的活力和激情，也挖掘了新一批后备人才，为公司培养中坚力量打下了坚实的基础、提供了有力的保障！（中国人寿三明分公司/蔡亨）