持续深化安全培训机制培养安全技能人才

近日，2024年公司安全风险管控培训班在技培中心开班。本次培训聚焦公司各专业、各层级安全生产风险管理体系，开展安全风险管理督查案例分析以及安全风险检查工作、评价考核机制等内容开设课程，不断提升员工防范安全事故能力。

　　2023年以来，技培中心认真落实国网公司关于安全管理要求，从严从细抓好安全教育培训工作，持续培养安全技能人才。

　　“安全是每位员工的道德责任”是技培中心“闽电·印象安全”文化长廊入口处的一句话。近年来，技培中心坚持以安全文化驱动安全理念落地，通过安全文化长廊、“匠心技培 点亮安全”视频、“十不干”安全警示标语等各类载体，强化安全理论教育，引导员工把安全文化融入日常、融入工作、融入现场，让安全意识扎根到每一位员工心中。

　　“公司某供电所在例行设备检修作业中出现未严格执行断电程序导致触电的事故，作业中具体有哪些风险点？现场作业人员又做了哪些防控措施……”11月28日，在2024年市供服公司新员工入职培训安全课上，国网公司首席专家、石狮公司庄敬清就供电所专业典型安全案例做了细致的剖析和讲解。“这次安全课通过生动案例、实操演练，互动问答，让我让深刻理解‘安全第一’的核心理念。”福建供服公司新员工李嘉恒说。

　　技培中心系统梳理各类作业岗位的安全技能要求，归集岗位安全规程、安全措施设置、安全风险点等安全技能知识点，分专业分工种分等级纳入培训评价标准。今年，该中心收集公司系统内外安全生产事故案例35个，组织专家汇编转化为培训教学案例，开发视频课件、动画等教学资源，提升安全培育效果。

　　“未穿马甲、未穿马甲”，这是“AI违章智能告警”平台在识别到实训现场的违章行为时发出的实时预警。“自从上线培训现场安全管控平台，我们在培训现场查纠违章更方便了，一旦出现典型违章行为，系统就报警提示。”技培中心安质部张建波说。

　　为强化全周期安全培训贯通，每一期培训班开班前，技培中心都会进行“开班第一课，安全十分钟”宣讲，组织学员签订安全责任书和行为规范。在培训实施过程中，聘请安全生产专家担任安全督导，对照作业现场要求开展实训现场的风险辨识。

　　7月13日，公司首期配网不停电作业（复杂项目）取证培训班在技培中心开班，经过19天的系统性培训，50名学员全部顺利持证。“这次培训，我掌握了带电作业安全技术、带电作业的安全组织措施和技术措施等配网不停电作业相关安全生产知识，收获很大。”参培的莆田公司员工吴振宇说。

　　技培中心实施“安全技能+专业技能”培训模式，把安全管理要求、安全操作规程、关键风险点等纳入各工种培训大纲。该中心不仅把岗位安全职责和要求嵌入“进阶式”岗位技能培训考核模块中，实行考核过程严重违章“一票否决”，还把安全风险辨识与防控、安全隐患排查与治理、典型场景应急处置等内容融入专业技能竞赛比拼项目，全面提升员工安全生产能力。

　　8月7日，公司安全管理与安全技能竞赛在技培中心举办，竞赛设有看图识违章、安全简答、事故案例分析、专业案例剖析等项目。

　　竞赛既是技术技能的磨刀石，也是安全意识的验金石。技培中心搭建“新福建？电网杯”职业技能竞赛、青年技能运动会、青年技能挑战赛等竞赛平台，把安全风险辨识与防控、安全隐患排查与治理、典型场景应急处置等内容融入专业安全技能比拼项目。