全省推广：电梯安全赋色监管

一、坚持问题导向，让监管“瞄得精准”。

一是高位推动强部署。主动汇报、积极争取市委、市政府的重视与支持。市委主要领导多次对电梯安全监管工作作出批示。2024年，“建立健全电梯安全管理机制”正式纳入市委、市政府为民办实事项目，要求完善“一梯一档”，监管精准到梯。

二是把脉问诊找症结。定期对电梯日常监管、运行质量情况以及96196平台每周困梯数据进行分析研究，重点了解维保单位是否按照规定周期和技术规范进行维保、电梯潜在的安全隐患是否及时排查等情况，找出“症结”及“病因”，给出“诊断”和“药方”，督促抓好整改。

三是对症下药开良方。针对老旧电梯逐年增多、电梯故障导致困梯现象时有发生等“老大难”问题，协调市安办先后印发《关于做好全市电梯安全大检查的通知》《漳州市岁末年初电梯安全隐患排查工作方案》，全面开展电梯安全隐患排查，并将电梯维保单位纳入重点监管对象，在分级分类管理的基础上，探索建立直观便捷有效的电梯维保赋色监管新模式。

二、推行赋色监管，让监管“看得明白”。

一是严格定级赋色。在电梯维保质量安全信用等级评价“ABCD”四个级别基础上，首创将电梯维保单位质量安全总监和质量安全员监督抽查考试结果，以及96196平台统计的困梯数据纳入等级评价，并将原有白色维保公示卡对应变更为“绿蓝橙红”四色公示卡。经评定，辖区内90家电梯维保单位分为A级（绿色）14家、B级（蓝色）41家、C级（橙色）33家、D级（红色）2家。

二是实行按色监管。要求各维保单位将等级公示卡贴在电梯内显眼位置，向社会公开。将赋“红色卡”的维保单位列为重点监管对象，督促其及时提升维保质量并限期整改到位；对赋“橙色卡”的维保单位，敦促其强化能力建设、争取晋位升级；对赋“蓝色卡”的维保单位，加强业务指导和跟踪推进；对赋“绿色卡”的维保单位，做到“无事不扰”。目前，全市电梯维保公示卡已基本完成“换色”，电梯维保质量情况一目了然。

三是坚持动态调整。对有效改进提升维保质量的维保单位，相应提升等级和颜色标识；对出现严重问题的维保单位，相应降低等级和颜色标识。实行“四色”公示卡以来，有4家维保单位赋色卡从橙色（C级）降为红色（D级）,自动退出维保市场。

三、强化结果应用，让监管“使得上劲”。

一是提高监管执法效能。赋色监管模式使执法人员更加清晰、直观地掌握电梯维保单位的信用等级和监管需求，监管更有针对性。2024年，市、县两级监管部门共约谈红、橙色卡维保单位29次；严厉查办了一批未按技术规范要求维保的典型案件，共立案41起，罚没款101.99万元，集中曝光典型案例8起。

二是赋能老旧电梯评估。根据电梯维保赋色卡情况，结合96196平台困梯数据，迅速掌握老旧电梯运行质量，将541台老旧电梯的评估时间从6个月压缩到3.5个月，大幅提升老旧电梯安全评估效率，惠及50个小区约10.8万居民。

三是营造社会共治氛围。通过线上线下宣传推介，引导公众知悉赋色监管模式，主动关注电梯内的公示卡，随时了解电梯维保单位维保质量信用监管等级，并向市场监管部门反馈电梯使用情况，主动参与电梯安全监督。同时，倒逼电梯维保单位加强内部管理，自觉提升维保质量。