金融报国担使命 保险初心护民生 ——阳光保险以高质量党建迎接建党105周年

2026年7月1日，是中国共产党成立105周年纪念日。从南湖红船的星星之火到新时代新征程的壮阔图景，中国共产党领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，开创了中国特色社会主义新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

作为一家沐浴着改革春风成长起来的民营保险企业，阳光保险集团始终将坚持党的领导作为发展的“根”和“魂”，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务国家战略、护航实体经济、增进民生福祉中彰显“阳光担当”。

6月29日，阳光保险集团召开第四次党员代表大会，集团党委书记、董事长张维功在讲话中回顾了过去五年的党建工作成果，总结重要经验与启示，并部署集团今后五年党建重点工作任务。其表示，集团将始终坚持以高质量党建为引领，深刻践行金融工作的政治性与人民性，凝心聚力，实干笃行，为民族复兴伟业、为金融强国建设作出更大的努力与贡献。

锚定政治属性，服务国家战略

旗帜指引方向，思想凝聚力量。作为一家把“红色基因”写进DNA的金融保险企业，阳光保险始终以最高标准答好“党建答卷”。

集团党委始终把党的政治建设摆在首位，组织领导各级党组织深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极开展庆祝建党百年系列活动，以扎实的理论学习与丰富多彩的组织形式，推动党的创新理论入脑入心，引领全系统党员干部与员工深刻领悟“两个确立”，自觉做到“两个维护”。

在党建领航下，阳光保险坚守保险主业，紧密围绕金融“五篇大文章”，融入发展大局，积极支持绿色低碳、科技创新、银发经济、“一带一路”、大湾区建设等国家战略安排，充分发挥保险“经济减震器”和“社会稳定器”的功能，与国家发展大局同向同行。

过去五年，公司投资实体经济余额5059亿元，复合增速13%；累计为实体经济提供风险保障179万亿元，累计上缴税收373亿元。同时，公司将维护金融安全作为践行金融工作政治性的关键内容。坚持合规经营与风险防控的底线原则，建立并持续完善具有阳光特色的ABC风险管控体系，紧盯重点领域，不断强化对核心风险的管控与化解能力。公司业务结构不断优化，负债成本不断降低，成功守住不发生系统性、重大风险的底线，为经济社会发展编织了坚实的“安全网”。

赓续红色血脉，点亮为民初心

105年前，一群平均年龄不到30岁的年轻人站在南湖红船共议大业，他们点燃的星星之火，光亮如今已穿透百年。今天，阳光保险这群“追光者”也在以自己的方式作答、赓续——在党建引领下，阳光保险坚持金融工作的人民性，秉持着“保险为民”初心与“以客户为中心”理念，切实保障民生福祉。

过去五年，阳光保险不断升级产品体系，持续提升服务体验，从打通产寿险服务柜面，到落地“三心四性”客户服务标准，再到初步搭建起涵盖教育、医疗、健康、养老、文旅的“知心阳光”客户综合服务体系，客户的获得感、幸福感、安全感不断增强。从“纵横伙伴”行动计划实施，到“三/五/七”寿险产品体系落地，再到聚焦“银发产品”突破，以人民为中心价值导向驱动下的管理与发展模式更加扎实落地。特别是，从去年实施客户数据工程以来，以数据能力全方位驱动客户服务和经营能力的全面提升，再到今年构建贯穿销售、产品与服务的“经营客户”体系，阳光保险对“人民性”的本质认识与体系性规划不断增深。

同时，五年来，阳光保险在助力脱贫攻坚与乡村振兴、捐资助学等公益领域持续发力，截至目前累计在全国25个省份援建博爱学校78所，支持贫困学生与乡村医生的“双生计划”已资助云南等偏远地区超过1万名贫困学生完成学业，培训乡村医生达2.3万人，惠及偏远地区农民超过2000万人。在吉林省安图县龙泉村，探索出以产业兴旺为抓手、物质文明与精神文明并重的乡村帮扶“阳光模式”，打造了乡村振兴的样板村、示范村。阳光保险用一系列的关爱行动，向社会交出了一份有高度、有温暖、有担当的民生答卷。

筑牢红色堡垒，激活发展“红色引擎”

党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础。对于网点遍布全国、业务触达千万客户的金融保险企业而言，严密的组织体系从来不是“软指标”，而是传导政治要求、落地金融为民的“硬骨架”。只有把堡垒建在一线、把规矩立在基层，金融工作的政治性、人民性才有最鲜活的载体。

为此，阳光保险自成立之初就同步成立了党的同级组织，并着力建设纵向到底、横向到边的党的组织体系，始终坚持“业务开拓到哪里、机构开设到哪里，党的组织就同步建设到哪里”。集团实现了党组织对全系统分支机构和内设部门的全覆盖，形成了上下贯通、执行有力的严密组织体系。同时通过实施“双向进入、交叉任职”、党组织书记和经营班子负责人“一肩挑”模式的组织建设制度，实现了党建工作与企业治理的深度融合。

为推动党建与业务融和互促，阳光保险不断探索实践，通过“书记项目”“价值党建”等品牌项目，搭建党建与业务融合互促的平台载体，在全系统已形成“党建+文化”“党建+营销”“党建+消保”“党建+理赔”“党建+合规”五大党建IP。这是阳光党建工作的成功探索与特色实践。

以“党建+文化”为例，阳光保险坚持把“红色基因”根植于员工思想、融入企业文化，用红色精神锻造“阳光品格”。阳光定期开展“四史”学习教育，基层党组织每年组织党员到红色基地深入领会学习，党员发展对象培训、预备党员转正前都必须到红色教育基地进行一次现场教学……在红色文化的引领下，阳光保险培育形成了以“敢于挑战，坚韧不拔”“战胜自我，创新变革”“创造价值 共同成长”“农民心态 工匠精神”等为主要内容的核心企业文化，并逐步构建了包含子文化、分项文化、岗位文化等完善的企业文化体系。从红色基因到阳光实践，这不仅是精神的赓续与升华，更淬炼出一套凝心聚魂、铸牢共识的现代治企良方。

在党员队伍建设方面，阳光保险持续开展党员和党务工作者教育培训，基层党组织的凝聚力、战斗力不断提升。落实“把经营骨干培养成党员，把党员培养成为经营骨干”的双培养机制，过去五年累计发展入党业务骨干和优秀青年员工586人，培养优秀共产党员、优秀党务工作者110余人，培育全国五一劳动奖章获得者2人、全国金融五一劳动奖章获得者18人，党员队伍结构持续优化。

除此之外，“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细”。为此，阳光保险积极涵养清风正气，在作风纪律建设方面认真履行全面从严治党主体责任，巩固拓展党纪学习教育，扎实推进作风建设常态化长效化。学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格执行纪律规定，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动党内外各类监督贯通协调、同向发力。深入开展清廉金融文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全纪委执纪工作机制，精准处理信访问题，清廉阳光建设取得明显进步，内部生态持续优化。

擎旗铸魂启新程，书写高质量发展新答卷

站在新的历史方位，未来五年既是国家实施“十五五”规划、推进中国式现代化的关键阶段，也是保险业深耕转型、迈向高质量发展的战略机遇期，更是阳光保险承前启后、奠基下一个二十年的蓄力期。

阳光保险将全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中央金融工作会议部署要求，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，以践行金融工作政治性与人民性为根本遵循，全面推动集团党建两个核心任务——“确保公司重大战略与经营决策符合中央大政方针与国家战略安排，确保以客户为中心作为贯彻以人民为中心发展思想的根本落脚点”在战略发展、经营管理中具体化、实践化，以高质量党建引领公司高质量发展。

奋楫金融强国路，赓续奋斗谱华章。阳光保险将以实干笃行，在服务实体经济、筑牢民生保障中展现更大作为，为以金融力量服务中国式现代化、助力民族复兴伟业贡献“阳光力量”。