明溪国寿：传帮带促成长 薪火共前行

为助力营销新人快速适应岗位，夯实团队人才根基， 8月12日，中国人寿寿险明溪县支公司（以下简称：明溪国寿）业务骨干陈华钦充分发挥标杆引领作用，陪同新晋员工开展客户走访工作。

新人入职初期，普遍存在客户沟通生疏、业务实操不熟练、服务经验不足等问题。作为深耕保险一线多年的资深骨干，陈华钦始终秉持“以老带新、以传促新”的培育理念，摒弃传统理论灌输模式，坚持实战赋能。每一次客户拜访前，她都会提前带领新人梳理客户基本情况、需求痛点，量身制定走访方案，讲解沟通话术与服务重点，做好万全准备。

言传身教传匠心，薪火相传促发展。此次陪访帮扶，让新人跳出理论误区，快速积累了一线销售实战经验，有效提升了业务能力与服务素养。

下一步，明溪国寿将持续深化“老带新”培育机制，发挥业务骨干传帮带作用，常态化开展实战化帮扶教学，打造高素质、专业化的人才队伍，为县域保险服务高质量发展注入源源不断的新生力量。（中国人寿寿险明溪县支公司/叶爱莲）