南平分公司前往浦城开展2021年度领导班子综合考核

2021年12月14日，中国人寿南平分公司党委委员、副总经理裴莉携综合部王晓雄副主任一行前往浦城县支公司开展2021年度领导班子综合考核暨四位一体调研督导工作。

会议首先由裴总作考核动员讲话，强调了三个方面的要求：一是年度考核工作的目的、意义和内容；二是强调年度考核工作的三点要求：高度重视，积极参与；实事求是，客观评价；严格监督，确保公正。三是当前需重点抓好的三项工作。第一，增强政治领导力，推动党建与业务经营融合发展，真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,真正把党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势；第二，抓好2022年一季度业务发展，面对当前业务发展态势，攻坚克难迎难而上，三大渠道必须全面打赢一季度战役，为南平虎啸2022打下坚实牢固的基础；第三，适应监管形势，合规经营不放松。牢固树立“合规是生命线、合规创造价值”的合规理念，把合规变为每个员工的行为规则，强化日常监督，筑牢合规管理的三道防线，稳健经营，实现公司高质量发展。

其次，吴隽经理代表浦城公司作2021年度党支部书记抓基层党建述职报告、领导班子工作总结、个人述职述廉报告及四位一体工作汇报，伊义有副经理和胡敏助理分别对分管工作作述职述廉报告。

接着，裴总就浦城公司贯彻落实基层党支部书记抓党建述职工作进行点评，并就抓好2022年党建工作，提出三个方面的意见：一是增强从严治党责任意识，做到履职尽责能作为、善作为；二是发挥好支部主体作用，着力提升党支部标准化规范化建设水平；三是突出政治功能和组织力，全面强化基层党组织战斗堡垒作用。

随后，王晓雄副主任宣导了民主测评相关表格填写说明，全面考核班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。在考核组的监督指导下，参会员工通过无记名投票方式对领导班子成员进行民主测评。

最后，考核组还对班子成员和中层领导干部开展了个别谈话，广泛搜集各方意见，保证测评结果客观真实、公平公正。（杨丽芬）